介護保険制度の改正この方、ケアマネージャーの仕事は多くの介護士にとってキャリア形成の王道となっています。
資格を取得する介護士の数も増えており、一時的に飽和状態になったこともあって、資格受験の合格基準が高まるなど、なること自体に高いハードルが設けられています。

しかし、これから迎える超高齢社会に先駆けて、ケアマネージャーの募集や採用は各介護施設で盛んになっており、高齢化が今後も進めばさらにその需要は高まるであろうと見込まれています。

また、誰にでもできる仕事ではなく、数が増えたとはいえ希少価値の高い職種でもあるため、ハローワークなどの求人を見ても、たくさんの募集を見つけることが可能です。
通常の介護施設だけでなく、グループホームや居宅介護事業所などといったタイプの施設でも求人を出しているケースが良く見られます。
どの施設もケアマネージャーの確保には躍起になっているという状況が伺えます。

また、たとえ資格を取得しても、種々の事情から実際に職に就かないという人も一定数おり、そうした人がいる結果、求人も常に絶え間なく出されているという状況が続いています。
ただ、募集条件などを見ると、やはり経験者が優遇される傾向にはあると言えるでしょう。
マネージメントの経験があるとか、基礎研修を終えているなど、基本的な経験を積んでいることが重視されるし、主任の職務経験など大きな経験を積んでいるとさらに有利に就職活動を進めていくことができるかもしれません。